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Segundo o projeto, o reajuste do próximo deve acontecer a partir de janeiro. Já para 2026, o aumento deverá ser aplicado a partir de maio.

A proposta foi feita em reunião de lideranças sindicais no Ministério da Gestão e Inovação com integrantes do governo. No encontro, estiveram presentes o secretário-executivo-adjunto da Educação, Gregório Grisa, e o secretário de Gestão de Pessoas, José Celso Cardoso.

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Além disso, representantes da Federação de Sindicatos de Trabalhadores Técnico-administrativos em Instituições de Ensino Superior Públicas do Brasil (Fasubra) e do Sindicato Nacional dos Servidores Federais da Educação Básica, Profissional e Tecnológica (Sinasefe).

"A gente colocou na mesa agora, para avaliação das entidades, para apreciação dos sindicatos, uma proposta de reajuste que representa um avanço expressivo, quando comparada à proposta que o governo fez ainda no final do ano, que era de 4,5% em 2025, 4,5% em 2026", afirmou Gregório Grisa.

Segundo o governo, não está previsto reajuste salarial para 2024, por falta de espaço orçamentário, no entanto, ainda há negociações com o conjunto dos servidores do Executivo federal uma proposta de reajuste nos valores dos benefícios (auxílio-alimentação, per capita da saúde complementar e assistência pré-escolar).

De acordo com informações do governo, são 220 mil servidores técnico-administrativos em educação, entre ativos e inativos.

O secretário de Gestão de Pessoas do MGI, José Celso Cardoso Jr., ressaltou ainda que foram atendidos cerca de nove pontos da demanda de reestruturação das carreiras, como redução do tempo para o servidor chegar ao topo da carreira (de 22,5 anos para 18 anos).